名企访谈   天健会计事务所重庆分所

名企访谈 天健会计事务所重庆分所

时间:2020-02-06 07:21 作者:admin 点击:
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企业简介:

天健会计师事务所重庆分所(以下简称“天健重庆所”)是天健会计师事务所(特殊普通合伙)的分支机构,主要为客户提供会计审计、管理咨询、造价咨询、资产评估等专业服务,至今已有二十多年专业服务经验。

记者:听说贵所的校园招聘快要开始了,请问您在往年的校园招聘中有碰到过一些让您印象深刻的面试者吗?

天健重庆所:当然有,虽然今年的招聘还没有开始,但是通常每年都有一些同学因为比较内向,所以在面试时特别紧张。尤其是在自我介绍的环节,磕磕巴巴的。但是也见过个别同学在自我介绍时,把自己的活动、工作经验讲述的事无巨细,但这样其实也会使我们对面试者的印象打折扣。

记者:你认为应届生在面试中,应该注意哪些问题?

天健重庆所:首先肯定是得体的妆容,尤其女生是建议化点淡妆;然后是准备一份详略得当、有亮点的自我介绍,并且要自信的展现;还有在问答环节要根据面试官的提问组织好语言,不要眼神躲闪,最好事先在网上做攻略,了解一下企业的文化、需求,使自己的回答更符合聘方的想法。

记者:贵所在招聘会计专业的应届生时,有什么硬性指标或加分项吗?

天健重庆所:在我们事务所,首先是专业对口,审计学、会计学、金融学以及相关专业;英语六级、计算机二级,这些是基本条件;还有就是对专业成绩的要求,有没有拿奖学金,是不是在全班排名前十名;另外实习经验、社团组织也有一定加分。

记者:您认为,应届生的专业方向以及专业成绩在招聘标准中占多大的比例?

天健重庆所:对应届生来说,专业对口是首要原则,因为应届生并没有社会工作经验,他们所学最多的还是专业知识;所以成绩是衡量应届生的最重要的标准之一,专业成绩其实代表着学生在校的学习能力、态度和精神,这些因素在工作中同样能体现出来。

记者:如果有非会计相关专业的应届生求职,您又会以怎样的标准来考量呢?

天健重庆所:一方面,我们事务所一般是不会考虑非相关专业应届生的,想从事这行的,我会建议他去考相关专业的研究生或者是相关执业证书;另一方面,如果有非会计相关专业的学生考取到CPA,那么是完全没问题的!因为这说明他不仅热爱这个行业,而且有强大的学习能力。

记者:在对会计专业应届生的招聘中,您比较看重面试者的哪些素质呢?

天健重庆所:勤奋、与时俱进的学习精神。现在的行业发展实在太迅速了,我们的企业制度、会计准则是不断更新的!如果不学习,就会跟不上!像应届生这种年轻的力量就更该有强烈的学习意识。活到老、学到老,用知识不断丰富自己。

记者:在您看来,校园招聘中的应届生与社会招聘中的面试者相比有什么特点和优势呢?

天健重庆所:其实每个人都是从毕业生一步步走过来的。应届生是一页白纸,可塑性极强,在学习精力和工作激情上是毕业几年后的求职者所不能比的!而社会招聘中的人员则拥有丰富实践经验这一先天优势,这确实可以节约企业的培训成本,但是在进入单位后,他们所从事的工作难度会更高。应届生相比他们的优势就在于工作习性的养成尚未成熟,所以应届生在新单位的适应能力会强很多。

记者:众所周知,工作经验是应届生在求职中的一大痛点,您认为工作经验对求职者来说有怎样的意义?同学们能通过哪些渠道弥补这一弱项呢?

天健重庆所:想要弥补这个弱项的话,寒暑假到各大企业单位实习当然是是很正确的选择,但校园中的活动组织同样能锻炼沟通协作能力,多参加比赛也会锻炼心态。关于兼职,最好是相关专业的,提前了解行业生态。

记者:如果将来想成为贵所中优秀的一份子,同学们在大学期间可以怎样培养自己的优势呢?

天健重庆所:多数大学生都是大三、大四才考虑工作的问题,其实我觉得一进大学就可以早做打算。通过多听相关讲座、与毕业的优秀师兄师姐交流,阅览相关的期刊、新闻资讯等等,以增进同学对会计行业的了解和热爱。虽然我们行业技术性强,良好的学习习惯和能力是从业基础,但综合能力也不可忽视。

记者:最后,您有什么忠告或者建议想告诉那些即将步入社会甚至与您成为同行的年轻人吗?

天健重庆所:作为朝气蓬勃的年轻人,第一,要坚持自己的梦想,不忘初心;第二,还是要有活到老学到老的精神,只有这样事业才能走得更远;最重要的一点是常怀一颗感恩、谦逊的心!就是在初入职场时,不要自负,多多向前辈请教。

( 记者:冯小莉)