华为每年几百亿给员工分红,平均工资过百万!

华为每年几百亿给员工分红,平均工资过百万!

时间:2020-03-23 16:16 作者:admin 点击:
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随着科技的发展,近几年来,国产智能手机越做越好,而华为手机也凭着优秀的性能和配置受到越来越多人的认可和喜欢,华为本身作为一家科技型公司,除了生产手机外,近些年也在大力研发5G网络,并且拿下了多个国家的5G网络建设订单。华为对外的业绩如此出色,作为华为的员工,待遇自然也低不到哪里去,要知道,2018年华为员工总计分红高达几百亿人民币,平均下来,每个员工的工资都超过了一百万。

2018年可以说是华为机遇和挑战并存的一年,其手机销售和5G网络基站的建设先后在海外遭到抵制,和5G网络相关的种种负面消息甚至一度影响了任正非的家人,然而任正非和华为在困难面前没有退缩,用过硬的技术和自身魄力打破难关,手机方面已经达到2亿部的出货量,销售额突破1000亿美元,另外5G网络建设也被多个国家接受。

华为为了超越三星,成为全球最大的手机厂商,在2019年定下的目标是让手机出货量达到2.6亿部,为了给员工提升士气,任正非还特地宣布,把每个员工的分红提高三个百分点。任正非在去年就提到过,华为现在有18万的员工,平均工资是110万元,这个工资在国内应该是最高的,没有之一,很多公司即便是CEO估计也没这个工资,很多人看到华为员工的待遇,很想问一句:任总,华为还还招人吗?

华为作为国内互联网行业的领军企业,能够发展都如今规模,和员工的这种高福利、高待遇肯定是分不开的,现在很多国内公司都向华为学习,学华为的狼性思维、学华为的加班文化,却不去学华为是怎么给员工发薪资待遇的,最后导致的结果就是既没有给公司提高收益,反而让员工对公司有了更多怨言,很多老板还不知道问题出在哪里。很多网友对此调侃到:人家华为给狼吃的是肉,你们给狼吃的是草,这能一样么。

在华为工作满一定年限的员工,是可以获得购买华为虚拟股份资格的,股份虽然是虚拟的,但员工却可以切实从中获得分红,很多人都不理解,为什么任正非要把股份都分给员工了,如果把股份都留在自己手里,或许现在的中国首富就不是马化腾,而是他任正非了,然而,如果任正非没有这份魄力和气量,华为能够有今天这种规模和成就吗?

现在出来上班的人都是很实在的,给多少钱做多少事,你钱给到位了,你让我在公司天天通宵,打地铺干活都行,钱给少了,老板再怎么谈理想、谈未来都没用,任正非每年拿出几百亿给员工分红,员工们每年都能赚到几百万工资,当然肯拼了命工作了,也难怪每年有那么多人,明知道华为加班情况严重,还争着抢着想要进去。大伙对华为的待遇怎么看?欢迎留言分享。